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L'Administration communale recrute un(e) assistant(e) social(e) APE pour le service social

SERVICE SOCIAL COMMUNAL :
RECRUTEMENT d’un ASSISTANT SOCIAL APE (h/f)
Temps plein - CDI

L’assistant(e) social(e) intervient de manière préventive et curative sur les différents aspects de la vie personnelle, familiale, sociale, économique et culturelle. Il (elle) apporte son aide à l’individu afin qu’il puisse recréer des liens sociaux. L’assistant(e) social(e) facilite ainsi l’insertion ou la réinsertion de personnes, de familles, de groupe, de collectivités.

Conditions générales :
1. Agé de 18 ans au moins, Belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne, vous disposez OBLIGATOIREMENT d’un diplôme d’ASSISTANT SOCIAL (Enseignement supérieur : bachelier/gradué). Tout autre diplôme sera d’office écarté.
2. Vous êtes de conduite irréprochable et jouissez des droits civils et politiques,
3. Vous êtes disponible rapidement,
4. Vous disposez du passeport APE (au plus tard la veille de votre engagement)

Conditions particulières :
1. Atouts : Permis B ; formation ou expérience en gestion de projets.
2. Travail occasionnel en soirée/week-end/jours fériés
3. Réussir une épreuve Orale visant à, entre autres, évaluer la personnalité du candidat, s’informer sur ses motivations, évaluer ses compétences, évaluer ses aptitudes, évaluer son niveau de raisonnement.
La commission de sélection se réserve le droit d’effectuer une sélection préalable des candidats sur base des lettres de motivation et CV.

Description de la fonction : En collaboration avec l’équipe et sans être exhaustif, l’agent doit :

  • Coordonner le Plan de Cohésion Sociale : Mobiliser  et coordonner les partenaires du projet autour des actions mises en place ; Initier de nouvelles actions en adéquation avec les besoins de la population tout en accordant une attention particulière au public précarisé; Animer, assurer le secrétariat et le suivi des décisions de la commission d’accompagnement et de réunions diverses concernant l’organisation, le suivi, l’évaluation et l’adaptation des actions du Plan ; Assurer le suivi budgétaire du projet ; Participer et assurer le suivi du réseau des chefs de projet PCS.
  • Accueillir et informer : Recevoir, écouter, renseigner les citoyens en difficulté ; Orienter le citoyen vers le service adéquat ; Assurer le lien entre le citoyen et les services communaux ou externes ; effectuer des visites à domicile
  • Instruire et gérer des dossiers : Constituer et assurer le suivi administratif des dossiers (allocations, brochures, demandes diverses d’associations à caractère social) ; Gestion de la Commission communale de la santé, du projet Eté solidaire, du Plan grand froid et canicule, …
  • Participer à des évènements en assurant l’organisation, l’intendance…


Savoir/savoir-faire et savoir être :

  • Est disponible ; polyvalent ; flexible
  • Possède une bonne communication écrite et orale ; possède une grande capacité d’écoute
  • Est capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie
  • Est capable de faire preuve d’initiative
  • Travaille avec organisation, méthode et rigueur
  • Fait preuve de discrétion et respecte la confidentialité des dossiers traités
  • Capacité d’auto-formation et est disposé(e) à suivre les formations nécessaires
  • Détient un esprit de synthèse
  • Possède de bonnes capacités rédactionnelles
  • Respecte les délais
  • Capacité à traiter le personnel/le public/les partenaires du Plan avec considération et empathie


Informations générales : Contrat de travail à durée indéterminée - temps plein (38/38); Echelle barémique B1 (salaire annuel brut indexé minimum pour un temps plein : 31.384,69 €), à adapter en fonction de l’ancienneté valorisable; pécule de vacances et allocation de fin d’année ; chèques repas de 8,00 € ; possibilité d’une assurance hospitalisation.

INTERESSé/E, envoyez votre dossier de candidature !

Dossier? Lettre de motivation + curriculum-vitae avec photo + copie du diplôme requis + extrait du casier judiciaire (modèle I).
Comment? A l’attention du Collège communal (Chaussée de Wavre n°39 à 4520 WANZE) soit par mail, soit sous pli recommandé soit par dépôt contre accusé de réception au service communal du personnel.
Date limite? Pour le 29 octobre au plus tard (cachet de la poste faisant foi).
Les dossiers de candidature incomplets et/ou rentrés hors délai seront déclarés irrecevables.

Renseignements complémentaires : service personnel : 085/27 35 30 - c2VydmljZS5wZXJzb25uZWxAd2FuemUuYmU=