Insertion socio-professionnelle
Le C.P.A.S. assure l’accompagnement des personnes émargeant au droit à l’intégration sociale ou à l’aide sociale et qui éprouvent des difficultés à trouver un emploi en raison par exemple d’un niveau de formation trop faible, d’un manque d’expérience professionnelle ou d’une inactivité prolongée.
Cette guidance vise la recherche active d’emploi en passant par l’alphabétisation, la formation de base ou qualifiante, …
Moyens
La mise à l’emploi
La mise à l’emploi en application de l’article 60 § 7 de la loi organique des C.P.A.S. est une forme d’aide sociale par laquelle le C.P.A.S. procure un emploi à une personne, en l’engageant dans ses propres services ou en la mettant à la disposition d’un tiers employeur.
L’action spécifique vis-à-vis des jeunes bénéficiaires du droit à l’intégration sociale (moins de 25 ans)
Est une exigence de la loi du 26/05/2002 concernant le Droit à l'Intégration Sociale.
Elle prévoit en faveur de ces jeunes, une action prioritaire du C.P.A.S. dans le sens où ils doivent être mis le plus rapidement possible dans les conditions leur permettant de mener une existence autonome. Cette action est justifiée par le fait que la plupart des jeunes qui s’adressent au C.P.A.S. ne disposent pas d’une qualification ou d’un diplôme suffisant pour accéder au marché de l’emploi. Il est essentiel que les C.P.A.S. mettent tout en œuvre pour leur garantir une première expérience professionnelle.
A défaut d’un emploi, un projet individualisé est élaboré avec le jeune en vue d’établir les étapes nécessaires et les objectifs en vue de son insertion sociale ou professionnelle.
Ces projets sont élaborés obligatoirement pour les jeunes qui :
- doivent être stimulés pour obtenir un diplôme
- doivent, préalablement à un travail, suivre un trajet d’insertion professionnelle ou une formation.
Information complémentaire auprès du service social du C.P.A.S.
085/24.15.70
